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Psychologie für den Beruf
ISBN/GTIN

Psychologie für den Beruf

TaschenbuchKartoniert, Paperback
Verkaufsrang116402inRatgeber
CHF11.80

Beschreibung

Mit Kollegen und Vorgesetzten optimal zusammenarbeiten! Mit Einblick in die psychologischen Zusammenhänge können Sie Ihr eigenes Handeln und das anderer besser einschätzen.

Inhalte:
Einstellung und Motive - wie wir unsere Persönlichkeit erkennen
Soft Skills und psychologische Mechanismen bei der Teamarbeit
Das Wichtigste über Persönlichkeitstypen, Motivation, Hierarchien, Aggressionen und Gruppendynamik
Konflikte, Machtspiele und Stress im Job - so bewältigen Sie schwierige Situationen im Job

Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-3-648-05492-5
ProduktartTaschenbuch
EinbandKartoniert, Paperback
VerlagHaufe
Erscheinungsdatum15.03.2014
Auflage2. A.
Reihen-Nr.195
Seiten128 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.19197077
Verlagsartikel-Nr.00332-0002
KatalogBuchzentrum
Datenquelle-Nr.15963635
WarengruppeRatgeber
Weitere Details

Reihe

Über den/die AutorIn

Boris von der Linde, Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführer der Schustereit & von der Linde HR Consulting GmbH. Zuvor war er viele Jahre als Berater bei Kienbaum Management Consultants tätig. Herr von der Linde ist Experte für Managementdiagnostik und Psychologie im Führungskontext. Er trainiert Mitarbeiter und Führungskräfte in den Bereichen Führung, Kommunikationspsychologie und Personalauswahl.
Dr. Svea von Hehn arbeitet seit über 15 Jahren als Unternehmensberaterin mit Schwerpunkten Veränderungsmanagement und Führung für verschiedene Organisationen weltweit (u.a. USA, Asien und Europa). Bevor sie die Beratung "Return on Meaning GmbH" als Geschäftsführerin mitgegründet hat, war sie u.a. knapp vier Jahre lang bei McKinsey Beraterin. Sie ist promovierte Diplom-Psychologin, zertifizierter Coach und Autorin verschiedener Fachbücher und Artikel. Svea von Hehn lehrt zudem an deutschen Hochschulen. Bis Ende 2015 absolviert sie in den USA eine Ausbildung zum "Search Inside Yourself"-Coach, dem Achtsamkeitsprogramm von Google.